Тему для бизнес-завтрака я создала на основе моего практического опыта, которым и хочу поделиться.
В 2019 году учредители поставили задачу оптимизировать штат, уменьшив его на 30%.
Мне удалось решить её без штрафов, судов, и сохранив позитивный настрой как у оставшихся сотрудников, так и у ушедших.
Это позволило решить сразу две задачи:
- вывести компанию на новый уровень;
- пригасить уже уволенных обратно на работу при возникшей производственной необходимости.