Тему для бизнес-завтрака я создала на основе своего практического опыта, которым хочу поделиться.
В 2019 году учредители поставили задачу оптимизировать штат, сократив его на 30%. Мне удалось решить её без штрафов, судов, и сохранив позитивный настрой как у оставшихся сотрудников, так и у ушедших.
Это позволило решить сразу две задачи:
- вывести компанию на новый уровень;
- пригасить уже уволенных обратно на работу при возникшей производственной необходимости.